Diversité, Équité & Inclusion
Chez Bureau Veritas, nous encourageons la diversité sous toutes ces formes. Nos trois chantiers prioritaires sont la diversité, l’équité Femmes / Hommes et le Handicap.
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La diversité, l’équité et l’inclusion font partie intégrante de notre culture d’entreprise et constituent un pilier de notre croissance à long terme :
- La diversité est essentielle pour optimiser notre création de valeur et refléter le pluralisme de nos communautés
- L’équité est la condition indispensable pour garantir le respect de nos objectifs de diversité
- L’inclusion est nécessaire à l’épanouissement de nos collaborateurs
Parmi les quatre Valeurs de Bureau Veritas, « Ouverture d’esprit et Inclusion » souligne notre conviction que chacun doit être en mesure de s’exprimer librement et ouvertement pour atteindre son plein potentiel, et que nous devons tous encourager cette démarche par nos actes et comportements.
PARITÉ & ÉGALITÉ FEMMES HOMMES
ACCèS à L’EMPLOI POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
DIVERSITé éTHNIQUE ET MIXITé
Nous avons pour ambition constante de diversifier nos effectifs et de faire en sorte que notre culture d’entreprise favorise l’épanouissement professionnel de tous nos collaborateurs, quelle que soit leur origine ou leurs particularités.
Le groupe Bureau Veritas est présent dans plus de 140 pays et compte plus de 150 nationalités. Nos Valeurs, les attentes en matière de leadership et nos politiques d’entreprise sous-tendent cet engagement en faveur d’une plus grande diversité ethnique et raciale à tous les niveaux.
ENVIRONNEMENT INCLUSIF POUR LA COMMUNAUTE LGBT+
Bureau Veritas Group soutient l’initiative PGLE (Partnership for Global LGBTI Equality) menée par le Haut Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme, BSR et le Forum économique mondial. Cette démarche, parmi d’autres projets, vise à attirer et à mobiliser des talents s’identifiant LGBT+, par la création d’un environnement de travail où ils se sentent libres de s’investir pleinement et ouvertement dans leurs fonctions et de faire progresser leur carrière.
Pour aller plus loin
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