Bien-être
chez Bureau Veritas
Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Chez Bureau Veritas, nous croyons qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est essentiel à l’épanouissement de chacun.
C’est pourquoi, selon les métiers, sont mises en place des modalités de travail flexibles : télétravail, horaires aménagés, ou encore autonomie dans l’organisation des journées.
Mais l’équilibre, c’est aussi ce qui se vit au quotidien : Tout au long de l’année, nous favorisons les moments de convivialité entre collègues, qu’il s’agisse d’événements internes, de célébrations ou d’initiatives locales.
Vous avez également la possibilité de vous engager dans des actions solidaires, en participant à des journées dédiées à des causes sociales ou environnementales qui vous tiennent à cœur.
Parce que bien travailler, c’est aussi pouvoir respirer, échanger et s’épanouir.
Du bien-être individuel à la performance collective
Le bien-être de nos collaborateurs constitue un pilier stratégique de notre développement. Cette approche génère un cercle vertueux : épanouissement des équipes, performance renforcée, satisfaction client optimale et impact sociétal positif. Au-delà de nos politiques globales en matière de santé, sécurité et qualité de vie au travail, nous avons développé un "référentiel bien-être" s'appuyant sur les meilleures pratiques internes et externes identifiées.
Bien-être physique
Prendre soin de soi, bien dormir, avoir une alimentation saine et faire du sport impacte positivement la performance au travail.
- Exemple : technologies plus performantes pour permettre des gains d’efficacité en télétravail et réaménagement des locaux pour optimiser le bien être des collaborateurs.
Bien-être émotionnel
L’état émotionnel et mental de chacun influe directement sur son moral, sa capacité d’adaptation et son niveau de performance.
- Exemple : Campagnes de sensibilisation à la santé mentale et physique, séances de méditation et d’amélioration de la qualité du sommeil, programmes de soutien aux collaborateurs...
accompagnement Santé
Les préoccupations financières peuvent être source de stress et accaparer toute notre énergie ; il est important d’analyser la situation et les options à disposition pour soulager la pression.
- Exemple : Mise en place progressive d’une couverture minimale d’assurance maladie et d’assurance-vie pour l’ensemble du personnel, adaptée en fonction des conditions locales
Raison d’être et engagement local
Trouver un sens à son travail, donner aux autres et faire partie d’une entreprise qui rend service à la société… tout cela permet de se sentir utile et favorise le bien-être personnel.
- Exemple : Engagement bénévole des collaborateurs auprès des communautés locales durant les heures de travail et offre de services gratuits par Bureau Veritas au profit d’organismes caritatifs locaux.
La sécurité des équipes : une priorité quotidienne
Votre sécurité, c'est notre responsabilité la plus précieuse. Chez Bureau Veritas, nous savons que derrière chaque collaborateur, il y a une famille qui l'attend. C’est pourquoi, nous faisons en sorte de former chaque collaborateur à la sécurité, et de lui fournir les EPIs nécessaires pour sa sécurité au travail.
Des équipements de protection (EPI) pour chaque métier
Dès votre premier jour, nous vous équipons avec des EPI de qualité professionnelle, choisis selon votre environnement : chaussures de sécurité, casques, gants, lunettes de protection, gilets haute visibilité, harnais de sécurité... Nous les renouvelons proactivement, car nous savons qu'un équipement usé peut compromettre votre protection. Nos règles vitales couvrent chaque situation critique que vous pourriez rencontrer : protection antichute, sécurité des machines, zones à risque, espaces confinés, sécurité routière, produits dangereux, consignation des énergies, charges suspendues. Chaque règle s'accompagne d'outils vitaux éprouvés et d'une formation personnalisée.
Les collaborateurs sont formés à la Sécurité
Nos formations vont au-delà du réglementaire : elles vous donnent les clés pour identifier les risques, maîtriser vos équipements et appliquer nos procédures opérationnelles en toute autonomie. Notre principe fondamental ? "2 minutes pour ma sécurité" - prenez toujours ce temps d'analyse avant chaque intervention. Et rappelez-vous : vous avez non seulement le droit de ne pas faire si les conditions ne sont pas optimales, mais c'est votre responsabilité envers vous-même et vos collègues.
Des « Safety Walks » webinaires réguliers pour favoriser l’échange sur la sécurité
Ces webinaires d’une heure, organisés avec les équipes QSSE, permettent un temps d’échange et de rappel. Les collaborateurs y partagent leurs expériences, leurs alertes et solutions : "comment j'ai évité une chute", "pourquoi j'ai refusé cette intervention"... ces témoignages créent une solidarité sécurité.
Ensemble, nous construisons une culture où chacun veille sur l'autre. Parce que votre retour en bonne santé chaque soir, c'est ce qui compte vraiment.
