Rejoignez-nous pour bâtir un monde de confiance
Leader mondial des essais, de l’inspection et de la certification Bureau Veritas est une entreprise Business to Business to Society qui contribue à transformer le monde dans lequel nous vivons. Bureau Veritas, une entreprise qui fait avancer votre carrière autant que la société !
offres à la une
- Chargé d'affaires construction
- Technicien électricité
Nos valeurs chez Bureau Veritas
Apprendre : BV Need Youth
- L’alternance
Chez Bureau Veritas, nous accordons une attention particulière à la recherche de candidats et à leur fidélisation. L’alternance représente une réelle opportunité pour nous aider à faire face aux défis de demain. En pratiquant l’alternance, nous nous donnons les moyens d’intégrer de jeunes professionnels, qu’ils soient ingénieurs ou techniciens. Rejoindre Bureau Veritas en contrat en alternance, c'est :
- La garantie d'être formé techniquement à nos métiers,
- La pratique d'un métier passionnant et utile pour les autres,
- La possibilité d'obtenir un CDI à l'issue de la formation.
Ce qui me plaît le plus chez BV c'est la variété dans le travail, on change souvent de lieux et d'environnement de travail ce qui est très enrichissant niveau technique et ce qui permet d'éviter la monotonie
- Le stage
Pendant votre stage, votre tuteur vous transmettra son savoir-faire en vous intégrant à son équipe. A travers des échanges réguliers, votre tuteur s’assure que votre stage correspond bien à vos attentes et vous donne les moyens de réaliser votre mission. Pour tous les stages de plus de 6 mois, un point d’étape à mi-parcours est formalisé.
Notre capital humain est notre force. Pour nous, il est essentiel d'opter une attitude responsable dans nos rapports avec nos collaborateurs et nos clients.
Responsabiliser
- La Mission Handicap
Nous avons signé un 3ème accord (2021 - 2023) avec toutes les organisations syndicales représentées dans l'entreprise. Notre engagement est renforcé en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Son objectif est de contribuer à créer les conditions favorables à la mise en place d'une politique d'accès et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
La Mission Handicap de Bureau Veritas organise des évènements de sensibilisation au handicap (café dans le silence, escape-game, interventions de start-up qui innovent en matière de handicap,…). Depuis 2018, nous participons à des événements comme le Handitech Trophy lors de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), en tant que membre d’un jury et entreprise partenaire. Ces trophées récompensent des start-up, laboratoires, associations, étudiants... qui proposent des technologies innovantes en faveur des personnes en situation de handicap.
Nous participons également à Tous Hanscene avec l'association Tremplin Etudes Handicap Entreprises qui met en avant des vidéos d'étudiants sur la thématique du handicap.
Des projets de partenariats sont également en cours avec des associations pour permettre à des étudiants en situation d'handicap de pouvoir poursuivre leurs études.
Tous nos postes à pourvoir (CDI, CDD, contrats en alternance et stages) sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En 2020, nous avons lancé un programme de POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) sur le poste de technicien électricité à destination de personnes en situation de handicap qui nous a permis de recruter 12 personnes en CDI.
Ce programme a été récompensé par l'AGEFIPH avec le prix Activateur de progrès en mars 2021.
Vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez nous envoyer votre candidature :
recrutement.missionhandicap@bureauveritas.com
Mission Handicap, un engagement de Bureau Veritas France
Contribuer
- L'inclusion
L’inclusion chez Bureau Veritas, c’est prendre en compte l’ensemble des idées, des savoirs, des points de vue, des approches et des styles de nos collaborateurs pour la plus grande réussite de l’entreprise.
L’inclusion, c’est attirer de nouveaux talents qui contribueront à renforcer la diversité au sein des effectifs, creuset de parcours et de convictions variés, au plan culturel et professionnel.
Chez Bureau Veritas, la discrimination n’est pas tolérée et toute forme de diversité est perçue comme une valeur ajoutée.
Dans le cadre de l'accord Egalité Professionnelle Femmes/Hommes, nous avons lancé le programme Passerelles Métiers qui donne la possibilité à des femmes qui ont des fonctions administratives d'évoluer vers des fonctions techniques ( diagnostiqueuse Immobilier, Préventrice Sécurité)
WOMEN@BV
Chez BV nous pensons qu’un métier peut –être exercé par toute personne ayant les compétences requises, que l’on soit homme ou femme. En 2020, nous avons monté un programme un programme dédié à la parité homme-femme et la lutte contre les stéréotypes de genre. Le plan d'actions s'est défini autours de différentes initiatives :
- Un programme de mentoring avec pour mentor des membres de la direction de BV France
- La signature d'un partenariat avec l'association Elles Bougent afin de promouvoir les filières techniques et scientifiques auprès des jeunes femmes et des étudiantes.
- une webserie « Women@BV » retraçant le parcours professionnel de femmes au sein de BV.
- L'organisation d'un événement pour accueillir une femme avec un parcours exceptionnel.
Mathilde Fouchez, Responsable de Pôle Projets Nucléaires
Laurence David, Chef de Service Contrats Nationaux
« Nous accordons beaucoup d’importance à la détection des talents qui seront demain nos futurs managers. Au-delà de leurs aptitudes techniques, nous les accompagnons dans leur parcours pour qu’ils puissent développer leurs compétences et progresser en interne. »
Faire Grandir
Grâce à notre dimension internationale, notre offre de formation et les nombreuses opportunités proposées, nous représentons un véritable tremplin pour votre carrière :
- La formation interne
Bureau Veritas assure, tout au long de votre carrière, le développement de vos compétences techniques et comportementales. En moyenne, ce ne sont pas moins de 15 000 jours de formation qui sont dispensés par an.
Ils permettent la transmission d’un savoir-faire non seulement théorique mais aussi pratique grâce à des installations spécifiques : cuves à pression, ponts roulants, installations électrique Haute Tension, appareils de levage… Dispensées en majorité par nos experts internes, ces formations portent sur :
- Les domaines techniques de nos activités : bâtiment, sécurité incendie, électricité, nucléaire…,
- La sécurité,
- L’efficacité professionnelle : communication, management, outils informatiques et langues.
Des formations en e-learning ont également été mises en place en complément, sur notre plateforme interne MyLearning.
- Le parcours de carrière
Chez Bureau Veritas, nous favorisons l’évolution professionnelle de chacun. Différents types d’évolutions sont possibles : expertise technique, évolutions transversales, responsabilités managériales ou commerciales, gestion complète et autonome d’un centre de profit...
Nous avons une politique de détection et d’accompagnement des talents pour ces différents types d’évolutions. Cet accompagnement passe par un investissement important dans la formation, tant sur le plan des compétences techniques que commerciales ou managériales.
- La mobilité interne
De nombreuses opportunités d’évolutions fonctionnelles ou géographiques s’offrent aux collaborateurs de Bureau Veritas. Chacun a accès aux offres internes et peut ainsi envisager des évolutions transversales (passerelles entre les métiers), techniques, hiérarchiques... Celles-ci sont bien sûr possibles en France et à l’étranger puisque Bureau Veritas est présent dans 140 pays.
- Bureau Veritas Manager Academy by École des Ponts Business School
Nous aidons nos managers opérationnels à mieux appréhender les futurs enjeux professionnels et sociétaux. En collaborant avec l’Ecole des Ponts Business School, nous offrons un programme complet de développement individuel en immersion totale et de grande qualité. Leadership, management,
et engagement des équipes, innovation chez BV, outils... De nombreux thèmes sont abordés sur ces 4 jours, un diplôme est remis au manager ayant suivi la formation.
