Rejoignez-nous pour bâtir un monde de confiance
Leader mondial des essais, de l’inspection et de la certification Bureau Veritas est une entreprise Business to Business to Society qui contribue à transformer le monde dans lequel nous vivons. Bureau Veritas, une entreprise qui fait avancer votre carrière autant que la société !
Nos valeurs chez Bureau Veritas
Apprendre
- Nos pépinières
Vous êtes jeune ingénieur diplômé et l’encadrement d’une équipe vous tente ? Notre démarche « Pépinières » est faite pour vous !
Nous vous préparons à prendre des responsabilités et à gérer un centre de profit de manière complète et autonome. Ce parcours accompagné se déroule en plusieurs étapes :
- Découvrir, après votre embauche, un métier technique lors de missions de terrain,
- Acquérir des compétences en management, relation commerciale et gestion,
- Prendre la responsabilité d’un centre de profit : développement commercial, encadrement, rentabilité...
Jeune pousse devenue Directeur d’Agence
« La pépinière Bureau Veritas a pour vocation de former des ingénieurs sur les métiers de base de l’entreprise afin de les faire évoluer soit vers une carrière technique (expert et conseiller technique), soit vers une carrière managériale, celle que j’ai choisi. »
- L’alternance
Chez Bureau Veritas, nous accordons une attention particulière à la recherche de candidats et à leur fidélisation. L’alternance représente une réelle opportunité pour nous aider à faire face aux défis de demain. En pratiquant l’alternance, nous nous donnons les moyens d’intégrer de jeunes professionnels, qu’ils soient ingénieurs ou techniciens. Rejoindre Bureau Veritas en contrat en alternance, c'est :
- La garantie d'être formé techniquement à nos métiers,
- La pratique d'un métier passionnant et utile pour les autres,
- La possibilité d'obtenir un CDI à l'issue de la formation.
« Sur le plan professionnel, cette année d'apprentissage m'a permis de développer et d'approfondir différentes qualités telles que l'impartialité et la conscience professionnelle. D'un point de vue, j'ai pu accroître mon sens de la relation client. L'apprentissage chez Bureau Veritas est un atout majeur pour s'intégrer dans le monde de l'entreprise. »
- Le stage
Pendant votre stage, votre tuteur vous transmettra son savoir-faire en vous intégrant à son équipe. A travers des échanges réguliers, votre tuteur s’assure que votre stage correspond bien à vos attentes et vous donne les moyens de réaliser votre mission. Pour tous les stages de plus de 6 mois, un point d’étape à mi-parcours est formalisé.
Notre capital humain est notre force. Pour nous, il est essentiel d'opter une attitude responsable dans nos rapports avec nos collaborateurs et nos clients.
Responsabiliser
- La Mission Handicap
Nous avons signé un deuxième accord (2018 - 2020) dans lequel nous renforçons notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Son objectif est de contribuer à créer les conditions favorables à la mise en place d'une politique d'accès et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap.
La Mission Handicap de Bureau Veritas organise des évènements de sensibilisation au handicap (café dans le silence, escape-game, interventions de start-up qui innovent en matière de handicap,…). En 2018, nous avons également participé à des événements comme le Handitech Trophy lors de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), en tant que membre d’un jury. Ces trophées récompensent des start-up, laboratoires, associations, étudiants... qui proposent des technologies innovantes en faveur des personnes en situation de handicap.
Des projets de partenariats sont également en cours avec des associations pour permettre à des étudiants en situation d'handicap de pouvoir poursuivre leurs études.
Le 28 mars dernier, la Mission Handicap de Bureau Veritas était présente à la cérémonie de Tous Hanscène, et a remis le prix de la catégorie Innovation Technologique. Un retour en images sur cette initiative avec la vidéo best-of de l’événement.
Tous nos postes à pourvoir (CDI, CDD, contrats en alternance et stages) sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez envie de nous rejoindre ? Vous pouvez nous envoyer votre candidature :
recrutement.missionhandicap@bureauveritas.com
Mission Handicap, un engagement de Bureau Veritas France
Contribuer
- L'inclusion
L’inclusion chez Bureau Veritas, c’est prendre en compte l’ensemble des idées, des savoirs, des points de vue, des approches et des styles de nos collaborateurs pour la plus grande réussite de l’entreprise.
L’inclusion, c’est attirer de nouveaux talents qui contribueront à renforcer la diversité au sein des effectifs, creuset de parcours et de convictions variés, au plan culturel et professionnel.
Chez Bureau Veritas, la discrimination n’est pas tolérée et toute forme de diversité est perçue comme une valeur ajoutée.
Faire Grandir
Grâce à notre dimension internationale, notre offre de formation et les nombreuses opportunités proposées, nous représentons un véritable tremplin pour votre carrière :
- La formation interne
Bureau Veritas assure, tout au long de votre carrière, le développement de vos compétences techniques et comportementales. En moyenne, ce ne sont pas moins de 15 000 jours de formation qui sont dispensés par an.
Ils permettent la transmission d’un savoir-faire non seulement théorique mais aussi pratique grâce à des installations spécifiques : cuves à pression, ponts roulants, installations électrique Haute Tension, appareils de levage… Dispensées en majorité par nos experts internes, ces formations portent sur :
- Les domaines techniques de nos activités : bâtiment, sécurité incendie, électricité, nucléaire…,
- La sécurité,
- L’efficacité professionnelle : communication, management, outils informatiques et langues.
Des formations en e-learning ont également été mises en place en complément, sur notre plateforme interne MyLearning.
- Le parcours de carrière
Chez Bureau Veritas, nous favorisons l’évolution professionnelle de chacun. Différents types d’évolutions sont possibles : expertise technique, évolutions transversales, responsabilités managériales ou commerciales, gestion complète et autonome d’un centre de profit...
Nous avons une politique de détection et d’accompagnement des talents pour ces différents types d’évolutions. Cet accompagnement passe par un investissement important dans la formation, tant sur le plan des compétences techniques que commerciales ou managériales.
« Nous accordons beaucoup d’importance à la détection des talents qui seront demain nos futurs managers. Au-delà de leurs aptitudes techniques, nous les accompagnons dans leur parcours pour qu’ils puissent développer leurs compétences et progresser en interne. »
- La mobilité interne
De nombreuses opportunités d’évolutions fonctionnelles ou géographiques s’offrent aux collaborateurs de Bureau Veritas. Chacun a accès aux offres internes et peut ainsi envisager des évolutions transversales (passerelles entre les métiers), techniques, hiérarchiques... Celles-ci sont bien sûr possibles en France et à l’étranger puisque Bureau Veritas est présent dans 140 pays.
