page Responsabilité sociétale des entreprises RSE

Allier efficacité et responsabilité : un impératif pour Bureau Veritas

La RSE (responsabilité sociale des entreprises) est depuis toujours au cœur de nos préoccupations. Nous accordons en effet une place centrale aux enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans tous nos secteurs d'activité.

Leader mondial en matière de QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement), nous élaborons des services toujours plus innovants pour répondre aux besoins de la société. Ainsi, face aux grands défis écologiques et sociaux de notre siècle, nous mettons notre expertise au service d'un développement durable et sûr. Nous nous engageons également en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et du respect fondamental des individus en entreprise, à travers des initiatives concrètes.

Accord sur l'emploi des personnes handicapées : un engagement concret en faveur de la diversité

Au-delà des discours, nous mettons en œuvre des actions précises afin de valoriser la différence en entreprise. Parmi nos priorités : la question du handicap.

Nous avons signé en 2018 un nouvel accord sur l'emploi des personnes en situation de handicap, se traduisant par une série de mesures. Nous nous sommes engagés à améliorer le taux d'emploi des personnes handicapées, à travers un plan d'embauche. L'accord prévoit également de communiquer auprès de l'ensemble de nos équipes afin de changer le regard sur le handicap et de former et accompagner nos collaborateurs dans cette optique.

La mission handicap de Bureau Veritas

Découvrez en images notre attachement aux valeurs d'intégrité et de respect des personnes.

Évolution professionnelle, rémunération... assurer l'égalité hommes/femmes à tous les niveaux

Nous faisons de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes un pilier de notre politique en matière de ressources humaines. En témoignent nos engagements.

La diversité et l'inclusion font partie de nos principes fondamentaux. C'est pourquoi nous avons signé un accord visant à garantir l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes tout au long de leur carrière professionnelle. Nous nous sommes engagés, entre autres, à assurer les mêmes conditions d'évolution entre collaboratrices et collaborateurs, et à supprimer tout éventuel écart injustifié de rémunération entre femmes et hommes. Nous avons également signé, dans l'ensemble des pays dans lesquels nous sommes présents, une charte en faveur de l'inclusion.

Pour approfondir notre action, nous avons adopté en 2017 le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard). Lancé en 2010 par le Fonds de dotation Arborus, celui-ci vise à promouvoir la mixité des profils parmi les deux sexes, selon des standards internationaux. Le GGEIS nous permet de mesurer concrètement les résultats de notre politique de parité, via des KPI (indicateurs clés de performance), et de nous challenger constamment dans ce domaine.

Bureau vEritas France partenaire du challenges grandes écoles : vers un monde professionnel plus inclusif

Nous étions partenaires de l'édition 2018 du Challenges du Monde des Grandes Écoles et Universités. L'occasion d'aborder la question du handicap.

Le Challenge du Monde des Grandes Écoles et Universités combine une vaste compétition sportive, un forum des métiers et des actions de sensibilisation au handicap. Parmi elles : des démonstrations de handisport et des ateliers invitant les étudiants et les jeunes diplômés à changer leur regard sur le handicap.  

Partenaires de l'édition 2018 de l'événement, nous faisons de l'intégration au monde professionnel des personnes handicapées l'un de nos engagements phares en matière de RSE.

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Cet événement est une belle opportunité de sortir du cadre. C’est l’occasion de rencontrer en direct des candidats, dans un format beaucoup plus décontracté, plus libéré, pour parler de nos métiers.

Mélanie Sévegrand Directrice RH France

Challenge du monde des grandes écoles et universités 2018

Retrouvez en images le Best Of de Bureau Veritas lors de cette 10ème édition.