ISO 45001 : une norme au service des travailleurs

20/07/18

Publiée le 12 mars 2018, la norme ISO 45001 est la première qui traite du management de la santé et la sécurité au travail au niveau international. Cette norme s’intègre dans un système de management au travail et se base sur la même structure que l’ISO 9001 ou ISO 14001.

 

Apports de la norme ISO 45001

 

Lancé en 2013, le projet de cette norme vient remplacer celle en place à ce sujet, l’OHSAS 18001.
Le nouveau référentiel propose une logique de prévention proactive des risques liés à la santé et la sécurité au travail. La gestion des risques liés à la sécurité et la santé au travail devient un point essentiel pour toutes les organisations souhaitant garantir l’efficacité ainsi que la sûreté de leur fonctionnement. Comme la plupart des normes, celle-ci n’est pas obligatoire et se positionne comme un texte de référence aidant l’adaptation, l’amélioration ainsi que la fluidité de la mise en place de la méthode.

 

La norme ISO intègre une structure simple et générique afin d’être appliquée universellement et disposer d’un langage simple.
L’axe principal opté pour cette norme est la place des travailleurs dans le processus de prévention des risques. Il y a une redéfinition et une mise en avant des travailleurs comme partie intéressée entièrement intégrée au système de management.

 

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Les travailleurs au cœur de la norme


L’objectif de la norme est de réduire à long terme les maladies professionnelles, les accidents, les blessures et les décès liés au travail. La responsabilité de ces risques ne tient plus au seul fait des équipes de direction mais inclus désormais la responsabilité des employés et toutes personnes travaillant pour le compte de l’entreprise : on les appelle les travailleurs.

La définition des travailleurs, retravaillée pour cette norme, regroupe toutes les personnes exerçant une activité en lien avec le travail, qu’ils soient managers ou non-managers, avec ou sans rémunération, en CDI ou CDD, ou encore les prestataires. Le but est de garantir un lieu de travail sûr et sain pour établir une gestion d’entreprise saine et pérenne.

 

La norme ISO 45001 introduit le bien-être des travailleurs, la gestion des risques et opportunités ainsi que la qualité de vie au travail.
Afin de garantir une mise en place des méthodes de façon efficace, il faut une contextualisation organisationnelle. Les dirigeants doivent considérer l’organisation et son contexte : aspects techniques, légaux, environnementaux, commerciaux, culturels, sociaux ou encore politiques.
Sur le long terme

L’harmonisation des systèmes de management place la nouvelle norme ISO 45001 dans une approche intégrée, s’alignant sur le modèle de la structure HLS, fondée sur le risque.
L’ambition de cette norme est de réduire les accidents (mortels ou non), d’instaurer une réelle politique en termes de santé et sécurité au travail, de démontrer les engagements de la direction et d’améliorer la performance.

  

Résultat de recherche d'images pour "image you tube" => interview "Réduire le coût des accidents" - Juin 2018 - en anglais

  

D’un point de vue pratique, les attentes au niveau international sont les suivantes :
- Passer en-dessous des 4% du PIB mondial destinés aux maladies professionnelles, traumatismes et décès
- Baisser le nombre de décès liés au travail dans le monde (actuellement 2,8 millions chaque année 1)
- Baisser le nombre d’arrêts de travail liés aux traumatismes (374 millions par an)

 

 

 

[1] Source : OIT

 

 

 

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