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Groupe Lucien Barriere : Identifier et maîtriser les risques pénibilité

Nous avons bénéficié de l’expertise et du professionnalisme des équipes de Bureau Veritas pour nous accompagner dans notre démarche de prévention de la pénibilité et des risques professionnels

André DECOUTERE

Directeur des Ressources Humaines du Groupe Lucien Barrière

ENJEUX

En 2012, le Groupe Lucien Barriere doit mettre enoeuvre les actions nécessaires pour se conformer aux nouvelles exigences relatives à la pénibilité au travail. Face à cette démarche complexe et chronophage et conscient des enjeux associés (sécurité, bien-être au travail,…), le Groupe a décidé de faire appel à un cabinet de conseils spécialisés.

Bureau Veritas qui réalise les documents uniques d’évaluation des risques professionnels du Groupe depuis quelques années, a été choisi pour identifier les facteurs de pénibilité, définir et proposer un plan d’actions de prévention.

SOLUTIONS

Compte tenu de la diversité des activités et des métiers présents dans le Groupe, la première étape de la démarche était de définir des groupes d’exposition homogène (GEH). Il s’agissait de définir des groupes de salariés dont les conditions de travail sont semblables et qui sont en conséquences, exposés à des facteurs de risques identiques.

Pour initier la démarche, c’est l’établissement d’Enghien-les-bains, site emblématique et très représentatif du Groupe (casino, hôtels, spa, restaurants…) qui a été choisi comme site pilote. Les consultants Bureau Veritas ont accompagné le quotidien des différents salariés représentatifs de chaque GEH. Pour compléter leurs relevés, certaines mesures (relevés de températures) ont été réalisées.

Dans un premier temps, l'objectif était de définir les facteurs de pénibilité auxquels chaque groupe était exposé (port de charges, posture,...). Parallèlement, des seuils limites d'exposition ont été définis pour chaque type de risque identifié afin d'évaluer les niveaux d'exposition de chaque GEH. Pour finaliser le diagnostic, certains postes et activités spécifiques (blanchisserie, plagistes…) ont nécessité le déplacement sur d’autres sites du Groupe (Deauville, Cannes…).

A partir de ces éléments, les fiches d'exposition individuelle sont rédigées. Celles-ci comprennent pour chaque facteur de pénibilité identifié : les conditions d’exposition, la période d’exposition et les mesures de prévention organisationnelles, collectives ou individuelles à mettre en oeuvre.

BENEFICES

Bureau Veritas a apporté à la direction des ressources humaines du Groupe :

- Son indépendance qui a facilité l’adhésion des partenaires sociaux.

- Son expertise et sa connaissance des facteurs de risques qui a permis de mettre en oeuvre une démarche rapidement.

- La pédagogie de ces consultants qui ont su transmettre leur savoir et les résultats de leurs audits.

Aujourd’hui le Groupe Lucien Barrière a engagé une démarche globale de prévention des risques professionnels dont l’objectif principal est d’améliorer le bien-être et les conditions de travail de ses employés.

Contactez-nous

Bureau Veritas

Tel: +33 1 55 24 70 00

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Client : Groupe Lucien Barrière

Marché : Hôtellerie et loisirs

Profil : 

- 7 000 salariés en France

- Diverses activités et structures : casinos, hôtels, restaurants, golfs,…

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