Une intégration accompagnée

Chez Bureau Veritas, les nouveaux embauchés sont accompagnés dès leur arrivée. Nous vous donnons toutes les connaissances et outils indispensables à l’exercice de votre mission. Il s’agit également de favoriser votre intégration

au sein du groupe.

Les Universités Techniques

Elles sont destinées aux nouveaux embauchés jeunes diplômés ou n’ayant pas d’expérience dans le contrôle technique.

Elles dispensent un cursus de qualité autour de 4 grandes thématiques :


-      Les connaissances techniques courantes de base nécessaires à la compréhension du métier,

-      Les enjeux et responsabilités du métier,

-      L’organisation, l’étendue des prestations et les outils disponibles,

-      La relation commerciale.                    

Ces formations sont délivrées par nos experts internes dans notre propre centre de formation. En moyenne, les jeunes embauchés passent 10 jours au sein de nos universités techniques. Il s’agit de transmettre notre vision du métier et de faire découvrir la culture Bureau Veritas. C’est une étape essentielle dans leur intégration.

Agathe ZEBO
Responsable Administration Formation

Le tutorat

Votre tuteur vous accompagne dans vos premiers pas au sein du groupe. A ses côtés vous pourrez :


-      Apprendre à vous situer dans le groupe,

-      Découvrir notre culture d’entreprise,

-      Mieux connaître la manière d’exercer votre métier,

-      Vous sentir accompagné par le groupe,

-      Disposer de repères qui facilitent votre prise de poste,

-      Vous constituer un réseau en rencontrant vos pairs.

La réunion de la "Promotion"

Cette réunion vous est proposée dans l'année de votre arrivée. Elle vous informe autour des thèmes suivants :


-      L’entreprise : ses valeurs, son histoire, son organisation, ses métiers…

-      Vos moyens de communication et sources d’informations sur le groupe,

-      Nos exigences en termes de sécurité.


En tant que nouvel embauché, cette réunion est aussi l'occasion de nouer des contacts pour constituer votre premier

réseau en interne.


Etre organisé, ne pas hésiter à poser des questions, prendre du recul… bref rester humble et toujours curieux !

Témoignage de Maud - Chargée d'Affaires BTP

Maud, comment se sont déroulés les premiers mois chez Bureau Veritas ?

En fait j’ai eu la chance de commencer en stage, d’abord à Poitiers puis je suis arrivée à Angoulême. En tout 9 mois « préparatoires » qui m’ont permis de me familiariser avec le mode de fonctionnement du Groupe mais aussi de me constituer un vrai réseau d’interlocuteurs. Dans mon métier, on en apprend tous les jours, il faut savoir poser les bonnes questions aux bonnes personnes.

Comment vous-êtes vous sentie accueillie par vos collègues ?

Mes interlocuteurs directs ont tout de suite été ouverts pour répondre à ma curiosité insatiable ( !) mais aussi me faire partager leurs compétences techniques. Notamment mon tuteur qui m’est souvent d’une grande aide, malgré un emploi du temps bien rempli. Chez Bureau Veritas, nous sommes suivis pendant environ 3 ans, un accompagnement nécessaire pour devenir un bon contrôleur technique.

Et d’une manière plus générale, votre arrivée dans le Groupe s’est-elle bien passée ?

Oui, je dirais même que j’ai choisi Bureau Veritas en partie parce que je savais qu’une organisation sérieuse de dimension internationale avait plus de chance de m’offrir un réel soutien dès mon arrivée. Nous ne sommes pas jetés à l’eau, il y a tout un process d’intégration plutôt rassurant. Et encore une fois les nombreux spécialistes qui travaillent pour l’entreprise sont toujours prêts à communiquer l’information manquante. Une qualité relationnelle qui dans ma fonction est aussi importante que le temps passé sur les chantiers !

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